第二部分: 雇主從最新的聯邦 COVID-19計劃中獲得什麼？
經歷了兩年多新冠肺炎疫情之後，美國政府準備讓各大小機構重返實體工作空間的趨勢。三月初，聯邦政府制定了一項名為"國家 COVID-19 準備計劃"，該計劃列出政府支持下的成果。請查看第二部分。
為 COVID-19 檢測、治療提供資金
在一月份, 美國政府宣佈將提供新冠肺炎快速檢測試劑供市民在家測試, 並直接送到市民府上。此新計劃還包括一項提案, 設立"一站式測試治療站"供大眾於該地點接受免費測試以及免費的抗病毒治療藥物。
為未來的變化作出準備
該計劃的其他主要因素對雇主的直接影響較小, 政府尋求解決潛藏變異的新冠肺炎的其他步驟。例如數據收集, 排序, 廢水監測和響應手冊。
如果再次有社區爆發, 這些資料在當務之急下為雇主制定了應急措施的重要機會, 令雇主得以安心。
雇主現階段最需要做的一件事, 應利用現在安穩時期來製定計劃, 為未來的衝擊作好提前準備。若雇主能為僱員作好準備, 必能令員工感到信心滿滿。
為此, 專家建議雇主應該把這些準備和緩解策略保持透明度, 避免被說沒有得到廣泛宣傳或認可。
有些項目從來都不是一件容易處理的事，就如佩戴口罩 － 必須考慮到 CDC 和其他公共衛生局不斷提供的新指引方針。雇主經常依照美國疾病管制與預防中心的指引作為宗旨，但此公共衛生指引有可能會引起員工擔憂。
文章來源: https://www.hrdive.com/
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
EPIA Inc. 是一家私人保險機構，與實體法律無關。本文中包含的信息基於 hrdive.com 官方網站提供的資訊。消費者如有問題關於新的指南，請務必查閱政府官方消息來源或諮詢專業勞工律師。
Commenti